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La Gestion des Talents (Talent Management) - Développez l’excellence de votre organisation

Identifiez, développez et promouvez vos talents !

La notion de gestion des talents est au cœur des préoccupations des organisations et tout particulièrement des Directeurs des Ressources Humaines.

La première étape est de remonter à la source : le recrutement.

Aujourd’hui la difficulté pour les ressources humaines n’est pas de trouver des ressources, mais de recruter les bonnes ressources : comment identifier les talents et les recruter ?

La deuxième étape réside dans le développement des compétences.

Mais pour cela faut-il encore savoir de quelles compétences les entreprises ont besoin et pour quels rôles et responsabilités ? Le développement des « job codes » va bien plus loin qu’une simple fiche de poste : il associe les compétences techniques et comportementales nécessaires aux taches et projets, eux-mêmes divisés en plusieurs catégories selon leurs exigences (taille, risque, complexité, international, enjeux stratégiques...).

La dernière étape d’un système global de gestion des talents est de définir comment les garder.

Les grandes entreprises développent de plus en plus des parcours pour leurs chefs de projet, afin d’améliorer leurs compétences pour chaque niveau et profil. Des parcours qualifiant ou certifiant sont mis en place, en particulier des certifications internes, afin d’accompagner le développement des collaborateurs et cela permet également à l’entreprise de s’assurer de garder ses talents.

PMGS accompagne plusieurs leaders du CAC 40 depuis plusieurs années afin de les soutenir dans leurs gestions des talents.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.